蘭迪重視員工、客戶等相關(guān)方的健康與安全，通過(guò)持續(xù)完善職業(yè)健康體系，從安全風(fēng)險(xiǎn)管理、健康體檢、宣傳培訓(xùn)、配備安全設(shè)備等多維度提供堅(jiān)實(shí)保障，致力于營(yíng)造安全、健康、舒適的工作環(huán)境。

蘭迪建立了系統(tǒng)、完善的職業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)體系， 為員工提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃。蘭迪建立試用期導(dǎo)師制， 為試用期員工配置業(yè)務(wù)導(dǎo)師及思想導(dǎo)師， 從能力培養(yǎng)和企業(yè)文化等多方面幫助新員工熟悉企業(yè)環(huán)境和工作技能，融入企業(yè)家庭； 通過(guò)轉(zhuǎn)正答辯的新員工， 根據(jù)一年期的《新員工培養(yǎng)手冊(cè)》計(jì)劃， 繼續(xù)深度學(xué)習(xí)本崗位技能、提升崗位勝任能力、增進(jìn)歸屬感； 蘭迪成立蘭迪學(xué)院、建立由業(yè)務(wù)專(zhuān)家及骨干組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，并與一線教育機(jī)構(gòu)合作、引入E-learning培訓(xùn)平臺(tái)，為每名員工設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)方案， 促進(jìn)員工迅速、有序的成長(zhǎng)提升。

為員工繳納五險(xiǎn)一金，辦理意外傷害保險(xiǎn)，提供薪酬以外的多種福利，包含法定福利、餐飲福利、交通福利、健康體檢、服裝福利等，并定期組織多元的文娛活動(dòng)；堅(jiān)持合規(guī)聘用和用工，勞動(dòng)合同簽署率達(dá) 100%，并積極營(yíng)造公平、和諧、互助的工作環(huán)境，為員工提供公正的職業(yè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)。